GBTA Ladders : un programme de mentorat aussi unique que notre industrie

*Ce qui suit est un article de blog invité d'Allison Davis, membre du leadership de GBTA Ladders, directrice des communications marketing, Ultramar Travel Management, et de Lauren Wolters, directrice du marketing, Cornerstone Information Systems.*

Il suffit de lire les gros titres récents pour savoir que le secteur du voyage d'affaires est en constante évolution, avec une innovation de rupture, une productivité accrue et un moteur de croissance formidable pour les entreprises et l'économie mondiale dans son ensemble. Regardez comment les voyages ont été affectés ces derniers mois avec de multiples interdictions de voyager émises puis annulées par les tribunaux et une interdiction d'appareils électroniques mise en œuvre à la fois par les États-Unis et le Royaume-Uni. De la même manière, regardez comment, en quelques années seulement, l’économie du partage a bouleversé la façon conventionnelle de voyager des voyageurs.

Les voyages d’affaires alimentent l’innovation et constituent un domaine en constante évolution. Il est donc tout à fait approprié que le programme de mentorat de la GBTA, Échelles, est tout aussi rapide, innovant et disruptif que l’industrie elle-même.

Qu'est-ce que les échelles ?
Le programme GBTA Ladders est le programme de mentorat innovant de la GBTA. Ladders met en relation les leaders du voyage d'affaires avec les nouveaux arrivants du secteur pour faciliter la collaboration et le mentorat. Cependant, contrairement aux programmes de mentorat traditionnels, les participants à Ladders sont répartis dans diverses équipes issues de l'industrie mondiale du voyage d'affaires et chargés de mener à bien un projet pendant la durée du programme. Une fois terminés, les projets ont une chance d'être sélectionnés pour être présentés lors d'une séance de formation à la Convention GBTA – le plus grand rassemblement de professionnels du commerce mondial au monde.

Les programmes de mentorat traditionnels – dans lesquels un cadre supérieur et un associé junior se rencontrent de temps à autre – ne répondent pas aux besoins et aux demandes du secteur mondial du voyage d'affaires. C’est pour cette raison que GBTA a lancé GBTA Ladders en tant que programme collaboratif à l’échelle de l’industrie plutôt qu’en tant que programme individualisé cloisonné au sein d’une organisation ou d’un secteur.

Qui peut rejoindre les échelles GBTA ?
Compte tenu de sa structure unique, GBTA Ladders recherche à la fois des leaders passionnés de l'industrie qui joueront un rôle important dans la formation de la prochaine génération de leaders mondiaux du voyage d'affaires, ainsi que des personnes qui débutent tout juste leur carrière et qui souhaitent établir des liens solides et accélérer leur expérience au sein de notre industrie florissante.

Bien que les équipes Ladders aient déjà été désignées pour 2017, nous acceptons les candidatures pour le programme 2018. Veuillez visiter le programme GBTA Ladders site Internet pour plus d'informations. Vous pouvez également remplir le Candidature en ligne à prendre en considération.

À quoi s’attendre dans le programme Ladders ?
Ceux qui participent aux GBTA Ladders – qu’il s’agisse de mentors de carrière seniors ou de mentorés de carrière juniors – ne s’inscrivent pas à des opportunités occasionnelles de réseautage et de FaceTime. Ils se lancent dans une aventure au sein d'une équipe qui leur donnera les compétences dont ils ont besoin pour réussir dans l'industrie mondiale moderne du voyage d'affaires.

YouTube video

Des personnes expérimentées, notamment des directeurs des voyages et des cadres d'organisations de fournisseurs, consacrent de leur temps à une équipe de deux à trois nouveaux arrivants. Ensemble, ils forment un Groupe d'échelles. 

YouTube video

Tous les groupes se réunissent une fois par trimestre lors d'un appel au cours duquel un expert en la matière présente un sujet spécifique. Ensuite, les groupes se réunissent pour préparer des présentations et les présenter ensuite aux dirigeants du groupe de travail de la GBTA. L'équipe de direction du groupe de travail sélectionne les trois meilleures présentations et décerne à l'un des groupes Ladders le prix ultime : une chance de faire une présentation lors d'une séance éducative de la Convention GBTA.

La structure de l'équipe, la portée des présentations et comment et quand les équipes choisissent de collaborer et de communiquer sont laissées à la discrétion de chaque équipe.

GBTA Ladders en est maintenant à sa quatrième année et offre à de nombreux jeunes leaders du voyage d'affaires l'opportunité de créer des liens durables tout en développant leurs connaissances du secteur du voyage d'affaires. Cette saison, l'accent est mis sur la prochaine évolution de la gestion des voyages et sur l'avenir du secteur. Les saisons passées se sont concentrées sur tout, de la mondialisation et des technologies disruptives aux frictions des voyageurs et bien plus encore.. Êtes-vous prêt à gravir les échelons ?

Visitez le programme GBTA Ladders site Internet pour plus d'informations et restez à l'écoute du blog GBTA pour une série d'articles à venir sur le déroulement de cette saison à l'approche de notre conférence GBTA Ladders en mai à San Francisco.

Pour des questions sur le programme ou pour plus d'informations, veuillez nous contacter au é[email protected].